/ jueves 24 de noviembre de 2022

Sector Obrero pide aumento de 25% al salario mínimo

Además del salario mínimo, el Sector Obrero pidió un aumento en la misma proporción para los salarios profesionales y los 44 municipios de la Zona Fronteriza Norte

El Sector obrero entregó ante la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Conasami) y la Secretaría del Trabajo y Previsión Social una propuesta de 25 por ciento de aumento para los salarios mínimos, profesionales y de los 44 municipios de la Zona Fronteriza Norte para el 2023.

“Es una petición de aumento responsable, madura y justa para recuperar el poder adquisitivo que perdió el salario en 40 años. Se tomó en cuenta la inflación que no cede y las situaciones muy complicadas que se ven para el año que entra, a pesar de que los economistas son un tanto optimistas en ciertos rubros, nosotros vemos las cosas todavía muy difíciles, muy descontroladas, por lo menos para detener la inflación”, dijo a El Sol de México, el abogado José Luis Carazo.

Representante del Sector Obrero ante la Conasami, enfatizó en entrevista con El Sol de México que en breve se dé solución al tema de cuáles serán los salarios mínimos que regirán durante 2023.

Consideró que es un riesgo no incrementar los salarios con un efecto positivo para que no se pierda el poder adquisitivo del salario que de por sí ha sido mermado.

“Nada mas fueron 40 años que el salario de los trabajadores perdió poder adquisitivo, poder de compra, desde 1976”, afirmó.

Puntualizó: Hoy no es solo el efecto inflacionario el que nos ocupa sino que estamos en una cadena de recuperar y sostener gradualmente los salarios mínimos y también de alguna forma los contractuales; pero lo que nos toca a nosotros es recuperar el poder adquisitivo de los salarios mínimos. Y no es solo como muchos lo ven, el efecto inflacionario es el que nos ha afectado este año.

Recordó el abogado laboralista: “Tenemos un rezago que permaneció durante 40 años hasta 2016 que logramos desvincular el salario mínimo de todo ordenamiento jurídico, que lo utilizaba como referente económico y a partir de 2017 empezó a mejorar”.

Reconoció: “Y en los últimos 3 años ha tenido un crecimiento sustancial, lo que ha permitido recuperar un poquito ese poder de compra; pero aún estamos muy lejanos de lograr lo que es: un salario mínimo digno”.

¿En las negociaciones, hasta dónde puede aceptar el Sector Obrero?

–Hemos hecho una petición de un 25 por ciento de aumento responsable, madura y justa en base a recuperar el poder adquisitivo que se perdió. No es fácil recuperarlo en un año, pero ahorita estamos a 6 años de que iniciamos este proceso con la desvinculación del salario y todavía estamos muy rezagados.

No es cuánto podamos ceder sino ver hasta dónde realmente podemos llegar los empresarios otorgando más de lo que tienen calculado, y nosotros acceder en determinado momento después de un análisis y después de conocer la propuesta ya oficial.

Conasami discute todos los puntos de vista

¿Cómo opera esta mesa de negociación, esta sesión permanente?

–Platicamos, sesionamos, argumentamos los distintos tópicos económico, sociales y su impacto en temas como la economía global, la economía nacional; el impacto en el poder adquisitivo, en la inversión, en la generación de empleo.

Hay un mundo de temas que tomar en cuenta, antes de tener en claro cuál es el mínimo que podríamos negociar para cubrir de alguna manera todos los frentes que se presentan cada que hacemos una fijación de salarios.

No solo es la negociación entre trabajadores y empresas. El incremento, sin duda alguna tiene un impacto en muchos tópicos que tenemos que analizar.

¿Del salario depende el impulso de la economía?

–Definitivamente. Y hay sectores que se ven favorecidos por un buen incremento y hay sectores que se ven desfavorecidos con un buen incremento. En el primero de los casos, el mercado interno, porque si la gente no tiene poder de compra se inhibe muchísimo la dinámica en que se mueve el mercado interno.

¿Cuántas empresas cotizan en el Seguro Social?

–Hablar del mercado interno en el país es hablar de cerca del 90% de los empresarios. Empresas que cotizan al IMSS un millón 060 mil. Y de éstas, un millón cuatro mil están con 50 o menos trabajadores. Esto da una idea de qué proporción tiene el impacto en el poder adquisitivo en la dinamización sana del mercado internado.

Un millón cuatro mil empresas tienen 50 trabajadores o menos. Y solo 56 mil empresas están arriba de 51 o más trabajadores.

Todo esto se pone en contexto a efecto que el incremento sea con una realidad nacional y que se haga realmente como meta, ir recuperando el poder de compra.

¿Hablamos de qué universo de trabajadores formales?

–Trabajadores inscritos en el IMSS son 21 millones 600 mil en números cerrados. Es en los que nosotros nos basamos porque ahí podemos cuantificar con realidad, no con muestreo, cómo se mueve la economía.

En el caso de las negociaciones, los empresarios están en su justo derecho y el gobierno también en su justo derecho. Son interlocutores que exponen sus razones para el sí y el no de los incrementos.

Optimista, el representante del sector obrero, expresó: “Sin duda alguna vamos hoy con el ánimo de llegar a una decisión en consenso, lo haremos, pero la dinámica de cuándo resolvamos, no tengo la fecha”.



TE RECOMENDAMOS EL PODCAST ⬇️

Disponible en: Acast, Spotify, Apple Podcasts, Google Podcasts, Deezer y Amazon Music

El Sector obrero entregó ante la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Conasami) y la Secretaría del Trabajo y Previsión Social una propuesta de 25 por ciento de aumento para los salarios mínimos, profesionales y de los 44 municipios de la Zona Fronteriza Norte para el 2023.

“Es una petición de aumento responsable, madura y justa para recuperar el poder adquisitivo que perdió el salario en 40 años. Se tomó en cuenta la inflación que no cede y las situaciones muy complicadas que se ven para el año que entra, a pesar de que los economistas son un tanto optimistas en ciertos rubros, nosotros vemos las cosas todavía muy difíciles, muy descontroladas, por lo menos para detener la inflación”, dijo a El Sol de México, el abogado José Luis Carazo.

Representante del Sector Obrero ante la Conasami, enfatizó en entrevista con El Sol de México que en breve se dé solución al tema de cuáles serán los salarios mínimos que regirán durante 2023.

Consideró que es un riesgo no incrementar los salarios con un efecto positivo para que no se pierda el poder adquisitivo del salario que de por sí ha sido mermado.

“Nada mas fueron 40 años que el salario de los trabajadores perdió poder adquisitivo, poder de compra, desde 1976”, afirmó.

Puntualizó: Hoy no es solo el efecto inflacionario el que nos ocupa sino que estamos en una cadena de recuperar y sostener gradualmente los salarios mínimos y también de alguna forma los contractuales; pero lo que nos toca a nosotros es recuperar el poder adquisitivo de los salarios mínimos. Y no es solo como muchos lo ven, el efecto inflacionario es el que nos ha afectado este año.

Recordó el abogado laboralista: “Tenemos un rezago que permaneció durante 40 años hasta 2016 que logramos desvincular el salario mínimo de todo ordenamiento jurídico, que lo utilizaba como referente económico y a partir de 2017 empezó a mejorar”.

Reconoció: “Y en los últimos 3 años ha tenido un crecimiento sustancial, lo que ha permitido recuperar un poquito ese poder de compra; pero aún estamos muy lejanos de lograr lo que es: un salario mínimo digno”.

¿En las negociaciones, hasta dónde puede aceptar el Sector Obrero?

–Hemos hecho una petición de un 25 por ciento de aumento responsable, madura y justa en base a recuperar el poder adquisitivo que se perdió. No es fácil recuperarlo en un año, pero ahorita estamos a 6 años de que iniciamos este proceso con la desvinculación del salario y todavía estamos muy rezagados.

No es cuánto podamos ceder sino ver hasta dónde realmente podemos llegar los empresarios otorgando más de lo que tienen calculado, y nosotros acceder en determinado momento después de un análisis y después de conocer la propuesta ya oficial.

Conasami discute todos los puntos de vista

¿Cómo opera esta mesa de negociación, esta sesión permanente?

–Platicamos, sesionamos, argumentamos los distintos tópicos económico, sociales y su impacto en temas como la economía global, la economía nacional; el impacto en el poder adquisitivo, en la inversión, en la generación de empleo.

Hay un mundo de temas que tomar en cuenta, antes de tener en claro cuál es el mínimo que podríamos negociar para cubrir de alguna manera todos los frentes que se presentan cada que hacemos una fijación de salarios.

No solo es la negociación entre trabajadores y empresas. El incremento, sin duda alguna tiene un impacto en muchos tópicos que tenemos que analizar.

¿Del salario depende el impulso de la economía?

–Definitivamente. Y hay sectores que se ven favorecidos por un buen incremento y hay sectores que se ven desfavorecidos con un buen incremento. En el primero de los casos, el mercado interno, porque si la gente no tiene poder de compra se inhibe muchísimo la dinámica en que se mueve el mercado interno.

¿Cuántas empresas cotizan en el Seguro Social?

–Hablar del mercado interno en el país es hablar de cerca del 90% de los empresarios. Empresas que cotizan al IMSS un millón 060 mil. Y de éstas, un millón cuatro mil están con 50 o menos trabajadores. Esto da una idea de qué proporción tiene el impacto en el poder adquisitivo en la dinamización sana del mercado internado.

Un millón cuatro mil empresas tienen 50 trabajadores o menos. Y solo 56 mil empresas están arriba de 51 o más trabajadores.

Todo esto se pone en contexto a efecto que el incremento sea con una realidad nacional y que se haga realmente como meta, ir recuperando el poder de compra.

¿Hablamos de qué universo de trabajadores formales?

–Trabajadores inscritos en el IMSS son 21 millones 600 mil en números cerrados. Es en los que nosotros nos basamos porque ahí podemos cuantificar con realidad, no con muestreo, cómo se mueve la economía.

En el caso de las negociaciones, los empresarios están en su justo derecho y el gobierno también en su justo derecho. Son interlocutores que exponen sus razones para el sí y el no de los incrementos.

Optimista, el representante del sector obrero, expresó: “Sin duda alguna vamos hoy con el ánimo de llegar a una decisión en consenso, lo haremos, pero la dinámica de cuándo resolvamos, no tengo la fecha”.



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