Concluyó exitosamente la séptima solicitud de revisión notificada el pasado 6 de marzo por el gobierno de Estados Unidos en el marco del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida (MLRR) del T-MEC por parte del gobierno de México a través de las secretarías del Trabajo y Previsión Social y de Economía a la empresa Unique Fabricating en Querétaro.
La investigación de la STPS fue respecto a posibles actos de discriminación antisindical e injerencias patronal por parte de la empresa y la autoridad laboral confirmó que durante el período de revisión se realizaron tres procedimientos de democracia sindical.
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Esto es, las personas trabajadoras expresaron a través de su voto personal, libre, directo y secreto su conformidad o no con su contrato colectivo de trabajo, los términos negociados en su revisión integral.
Asimismo, eligieron al sindicato que mejor representa sus intereses en la administración de su contrato colectivo de trabajo.
La intervención y acompañamiento de la STPS, el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL) y el Tribunal Laboral local del Estado de Querétaro, garantizaron que estos procesos de revisión ss dieran en un marco de legalidad, libertad e imparcialidad.
Además, Unique Fabricating asumió proactivamente diversas acciones para asegurar a vigencia de los derechos de libertad sindical y negociación colectiva en la empresa. También se comprometió a mantener su neutralidad y cumplir con los estándares que establece la Reforma Laboral de 2019.
Una vez más, la atención oportuna y diligente del gobierno de México a través de sus autoridades laborales, permitieron resolver satisfactoriamente este conflicto y salvaguardar los derechos colectivos de las personas trabajadoras en Unique Fabricating, sin necesitar de activar un panel de solución de controversias o imponer sanciones comerciales.
Con esta determinación, México refrenda su compromiso con la implementación de la Reforma Laboral de 2019 y el cumplimiento de los compromisos laborales establecidos en el Tratado entre México, los Estados Unidos y Canadá (T-MEC).
Por separado, El Sol de México conoció del comunicado que el Departamento del Trabajo de los Estados Unidos notificó al organismo gremial Transformación Sindical sobre esta séptima respuesta interpuesta ante el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida del T-MEC, por las presuntas obstrucciones de la empresa Unique Fabricanting de la libre asociación colectiva de sus trabajadores.
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En el mismo, el Departamento del Trabajo aprecia al gobierno de México su atención para enfocarse en que el empleador mantenga su neutralidad en las revisiones
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