/ miércoles 28 de abril de 2021

SFP amplía hasta 30 de junio trabajo a distancia del Gobierno Federal

Esto con la finalidad de reducir la dispersión del Covid-19 y proteger la salud de servidores públicos y ciudadanos

La Secretaría de la Función Pública (SFP), a cargo de Irma Eréndira Sandoval Ballesteros, informó que prolongará el trabajo a distancia en la Administración Pública Federal (APF) desde el 3 de mayo y hasta el 30 de julio de 2021, esto con la finalidad de reducir la dispersión del Covid-19 y proteger la salud de servidores públicos y ciudadanos.

El proyecto de Acuerdo, que será emitido en los próximos días a través del Diario Oficial de la Federación, ya fue enviado a la Comisión Nacional de Mejora Regulatoria, mismo en el que se establecen los criterios para el manejo de los trabajadores en el Gobierno Federal.

En específico, informó que la Oficialía Mayor de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público y de las unidades de Administración y Finanzas de la APF serán quienes podrán autorizar o facilitar a las personas servidoras públicas el trabajo a distancia, privilegiando a los trabajadores con discapacidad, mujeres embarazadas o en periodo de lactancia, y con enfermedades crónicas consideradas de riesgo por las autoridades de salud.

“Como en ocasiones anteriores, quedan excluidas de estas medidas las secretarías de Salud, Defensa Nacional, Marina, Seguridad y Protección Ciudadana, el Servicio de Protección Federal y la Guardia Nacional, el Servicio Exterior Mexicano y los institutos Mexicano del Seguro Social y de Seguridad y Servicios Sociales para los Trabajadores del Estado”, señaló la SFP mediante un comunicado.

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Otras de las condiciones que señala es que podrán establecerse días de trabajo presencial alternados y horarios escalonados para la asistencia a los centros de trabajo, procurando asegurar las medidas sanitarias recomendadas por la Secretaría de Salud y privilegiando el uso de las tecnologías de información y comunicación.

Finalmente, establece que la aplicación de estos criterios no implicará la autorización de vacaciones, viáticos, pasajes o erogación adicional alguna. Además, “los servidores públicos que trabajen a distancia deberán observar el horario de su jornada laboral, durante el que deberán mantener plena disponibilidad y desempeñar sus funciones con el debido cuidado”.




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La Secretaría de la Función Pública (SFP), a cargo de Irma Eréndira Sandoval Ballesteros, informó que prolongará el trabajo a distancia en la Administración Pública Federal (APF) desde el 3 de mayo y hasta el 30 de julio de 2021, esto con la finalidad de reducir la dispersión del Covid-19 y proteger la salud de servidores públicos y ciudadanos.

El proyecto de Acuerdo, que será emitido en los próximos días a través del Diario Oficial de la Federación, ya fue enviado a la Comisión Nacional de Mejora Regulatoria, mismo en el que se establecen los criterios para el manejo de los trabajadores en el Gobierno Federal.

En específico, informó que la Oficialía Mayor de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público y de las unidades de Administración y Finanzas de la APF serán quienes podrán autorizar o facilitar a las personas servidoras públicas el trabajo a distancia, privilegiando a los trabajadores con discapacidad, mujeres embarazadas o en periodo de lactancia, y con enfermedades crónicas consideradas de riesgo por las autoridades de salud.

“Como en ocasiones anteriores, quedan excluidas de estas medidas las secretarías de Salud, Defensa Nacional, Marina, Seguridad y Protección Ciudadana, el Servicio de Protección Federal y la Guardia Nacional, el Servicio Exterior Mexicano y los institutos Mexicano del Seguro Social y de Seguridad y Servicios Sociales para los Trabajadores del Estado”, señaló la SFP mediante un comunicado.

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Otras de las condiciones que señala es que podrán establecerse días de trabajo presencial alternados y horarios escalonados para la asistencia a los centros de trabajo, procurando asegurar las medidas sanitarias recomendadas por la Secretaría de Salud y privilegiando el uso de las tecnologías de información y comunicación.

Finalmente, establece que la aplicación de estos criterios no implicará la autorización de vacaciones, viáticos, pasajes o erogación adicional alguna. Además, “los servidores públicos que trabajen a distancia deberán observar el horario de su jornada laboral, durante el que deberán mantener plena disponibilidad y desempeñar sus funciones con el debido cuidado”.




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