OIT entrega informe sobre la observación de la legitimación del CCT de GM Silao

El éxito fue garantizar a las y los trabajadores su participación mediante voto personal, libre, directo y secreto

Bertha Becerra | El Sol de México

  · jueves 26 de agosto de 2021

La Organización Internacional del Trabajo entregó a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social su informe sobre las labores de observación. Foto: Cortesía

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) entregó a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), su informe sobre las labores de observación realizadas en el proceso de reposición de la legitimación del Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) de la planta de General Motors, en Silao, los días 17 y18 del presente agosto.

El director de la Oficina de la OIT para México y Cuba, Pedro Américo Furtado de Oliveira, en compañía del equipo que participó en el proceso, entregó a la titular de la STPS, Luisa María Alcalde Luján, el informe por escrito, que se anexará al dictamen final que presentará la dependencia sobre el proceso.

En el acto protocolario presencial, la secretaría Alcalde Luján, conversó vía telefónica con el director general de la OIT, Guy Ryder, quien agradeció la invitación de la dependencia para su participación inédita en este proceso, donde su condición de neutralidad daba certidumbre a nivel internacional sobre la legitimidad de este trabajo.

Coincidió con la titular de la STPS en que el éxito de esta actividad fue que el proceso permitió llevar a cabo una consulta justa, democrática y transparente, que garantizó un voto personal, libre, directo y secreto de las y los trabajadores.

A su vez, la secretaria Alcalde expresó que la participación de la OIT fue fundamental para avanzar en la legitimación, sobre todo porque es un organismo que goza de la confianza de todas las partes por su imparcialidad.

Y derivado de la experiencia en este proceso, solicitó a la OIT fortalecer el acompañamiento que ofrece a México en materia de formación de personal para la celebración de los procesos democráticos sindicales, que no se agotan en la legitimación de los contratos colectivos, sino también en la votación de elección de dirigencias y las revisiones contractuales.