Reforma al outsourcing traerá al Infonavit 2 mil 835 mdp más por aportaciones

De acuerdo con estimaciones del Infonavit esto será posible por la regulación de prácticas indebidas como la subvaluación del salario

Jacob Sánchez | El Sol de México

  · miércoles 7 de abril de 2021

La reforma busca garantizar que todos los empleados del país reciban su reparto de utilidades / Foto: Adrián Vázquez

La reforma en materia de subcontratación acordada entre el gobierno, patrones y sindicatos, incrementará hasta dos mil 835 millones de pesos las aportaciones que se destinan al fondo de la vivienda de todos los trabajadores mexicanos.

De acuerdo con estimaciones del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit) esto será posible por la regulación de prácticas indebidas como la subvaluación del salario, la nivelación salarial y un aumento de 10 por ciento en las aportaciones de los trabajadores al Infonavit de este sector.

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El director del Infonavit, Carlos Martínez, también proyectó que por el esquema de subcontratación abusiva se evitan aportaciones al fondo de la vivienda por tres mil 865 millones de pesos, lo que representa 1.6 por ciento de las aportaciones anuales en materia de vivienda.

Según datos del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) 860 mil trabajadores sufren condiciones de subvaluación laboral, es decir, que reciben un salario inferior al qué deberían percibir.

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“Estos 860 mil trabajadores están por debajo de los tres salarios mínimos, entonces, lo que los patrones se ahorran por estos esquemas abusivos son tres mil 865 millones de pesos”, aseveró.

Señaló que la parte que más beneficia al instituto son los dientes que se le dan para recabar información de las empresas registradas ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) de forma cuatrimestral, así como la facultad de dar vista sobre irregularidades detectadas en el pago de las contribuciones patronales para su proceso legal respectivo.

“El Infonavit en cualquier acto de fiscalización puede avisar cualquier incumplimiento que merezca para que la Secretaría del Trabajo proceda conforme a la Ley Federal del Trabajo (... ) Nos da muchos dientes en temas de fiscalización porque tenemos un mecanismo desde la ley”, expresó.