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La dirigencia nacional de la Liga Sindical Obrera Mexicana (LSOM) reconoció la colaboración y compromiso del gobierno de México para hacer una investigación en la planta Teklas Automotive, en Rincón de Romos, Aguascalientes.
Así como atender la solicitud que le hicieron autoridades de Estados Unidos con la queja laboral del 25 de septiembre ante el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida (MLRR) del T-MEC, afirmó Julieta Mónica Morales, secretaria general de la LSOM.
“Pero lo que más nos urge, después de la investigación de las secretarías de Economía y del Trabajo, es la reinstalación de los 4 compañeros despedidos por la empresa Teklas Automotive, dos mujeres y dos varones”, dijo en entrevista.
También resaltó el “gran apoyo que recibimos de los Estados Unidos de aceptar nuestra queja por la negación de derechos sindicales y laborales que se convirtieron en amenazas y despidos de cuatro personas trabajadoras y que el gobierno estadounidense comprobó tras recopilar pruebas”, comentó a El Sol de México.
La secretaria general de la Liga Sindical Obrera Mexicana, que ya cuenta con más de 4 mil afiliados en cuatro organismos gremiales independientes, dijo además:
“Las y los trabajadores de Teklas Automotive estamos preparados para luchar por la democratización del sindicalismo y por la defensa de nuestros derechos. Esperamos que la investigación que realice el gobierno de México derive en un plan de remediación que elimine toda posibilidad de violaciones a los derechos humanos y laborales”.
Recordó que en la queja que presentaron hay una lista de propuestas. Entre otras:
La reinstalación de las cuatro personas despedidas y se acompañe de un acto de desagravio público por los actos de represión sindical y humillación pública. “Es para nosotros lo que más nos urge”.
Y también es una prioridad que, tras la investigación de 35 días que marca la ley, el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral inspeccione la empresa Teklas Automotive y esté al pendiente de que se respeten los derechos humanos y laborales de los trabajadores.
Está el compromiso de neutralidad que necesitamos por escrito y asegurar que se entregue a todas las personas trabajadoras.
Reconocer el compromiso de derecho que tienen los representantes sindicales designados por la Liga a realizar actividades sindicales dentro de la empresa, incluidos quienes no laboren en la misma y la designación de una Comisión Mixta para darle seguimiento.
Demanda también la entrega a la Liga Sindical Obrero Mexicana, de información necesaria para llevar a cabo actividad sindical.
Y verificar por parte del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL) y de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), el cumplimiento de la remediación que se acuerde y que se respeten los derechos fundamentales de las y los trabajadores.
También se demanda a las autoridades laborales capacitación sobre la Reforma Laboral y sobre el principio de neutralidad que debe prevalecer, para los trabajadores de la empresa Teklas Automotive.
Y a las dos dependencias laborales, se les pide una campaña de difusión para que todos los trabajadores de la empresa, inclusive personal directivo, para que todos conozcan y comprendan el principio de neutralidad.
Además, ambas entidades oficiales deben inspeccionar y verificar que las y los trabajadores de Teklas Automotive, reciben las prestaciones legales.
La líder de estos sindicalistas independientes dijo: “Lo que queremos es que los trabajadores tienen que aprender a tomar sus decisiones propias. Nosotros solo estamos al frente de ellos. Lo que buscamos es formar trabajadores sindicalistas independientes, que no sean manipulados.
“Y, también, propugnamos porque tengan mejores ambientes laborales y otras condiciones de vida”, dijo la líder de la LSOM, Julieta Mónica Morales.
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