Con un incremento salarial del 7 por ciento, entre otras prestaciones, se puso fin al emplazamiento a huelga que la Sección 200 del Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos, Siderúrgicos y Similares de la República Mexicana hizo a la empresa ferroviaria Alstom, en Ciudad Sahagún, Hidalgo.
En presencia del titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), Marath Bolaños López, se ratificó hoy este acuerdo entre el líder del Sindicato Minero, Napoleón Gómez Urrutia y la directora general de Alstom México, Maite Ramos.
El secretario del Trabajo dijo que a importancia del diálogo es que reditúe en mejora para las y los trabajadores así como de las empresas.
“Hay resguardo a los derechos laborales con el horizonte de mejorar las condiciones de vida, pero también de facilitar las actividades económicas”, dijo.
Reconoció la voluntad tanto de la empresa como del sindicato para dialogar y atender los planteamientos tanto del sector empresarial como el de las y los trabajadores en un “diálogo social que permitió avances y la solución reflejada en este arreglo”.
La directora general de la empresa ferroviaria, Maite Ramos, agradeció el apoyo, la mediación y la prontitud de la Secretaría del Trabajo para atender este asunto.
“Aquí se ha demostrado que estando todos del mismo lado se pueden llegar a acuerdos”, expresó.
También reconoció que siempre buscaron no privilegiar a uno ni a otro, sino que hubiera un beneficio para todos y que se lograra un acuerdo justo, particularmente para los trabajadores en la medida de todo lo que pudiera ser posible.
A su vez, el líder del Sindicato Minero, Napoleón Gómez Urrutia, destacó la intermediación de la STPS para facilitar la conciliación de los puntos de vista diferentes entre empresa y trabajadores, “con el que se da un paso adelante para el futuro del país y de todo el resurgimiento de la industria ferroviaria.
“Con Alstom tenemos a los trabajadores especializados más importantes y buenos en el mundo, soldadores, mecánicos, electricistas y queremos que se sientan contentos y que no se los lleven a otras empresas.
“Así llegamos a un buen acuerdo que incluso se aprobó por primera vez en la historia de la Sección 200, por unanimidad”, dijo Gómez Urrutia.
En su oportunidad, el titular de la Unidad de Trabajo Digno de la STPS, Alejandro Salafranca Vázquez, quien encabezó las negociaciones junto con su homólogo de la Unidad de Estrategia Institucional, Rodrigo Ramírez Quintana, manifestó:
“Ambas partes sabían lo que estaba en juego; lo que significa la empresa y el proyecto industrial para el apoyo del ferrocarril que en este ambiente de comunión de pensamiento, de ideas y de futuro fue muy sencillo el diálogo abierto, sincero y sin dobleces con el que se llegó al acuerdo”, agregó.
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