/ martes 15 de noviembre de 2022

T-MEC, reto y oportunidad para el sindicalismo mexicano: dirigentes de la CTC

El presidente de la CTC reconoció que es difícil que en el corto plazo, México iguale las condiciones laborales de Estados Unidos y Canadá

La Reforma Laboral y los compromisos derivados del T-MEC representan retos y oportunidades para el sindicalismo mexicano que se pueden superar y aprovechar gracias a la colaboración entre las partes.

Así lo consideraron los dirigentes de la Confederación de Trabajadores y Campesinos (CTC), Abel Domíguez Azuz, secretario general y Amador Monroy Estrada, presidente del Comité Ejecutivo Nacional, en reunión que sostuvieron con funcionarios laborales de la Embajada de Estados Unidos en México.

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“La visión del sindicalismo actual se traduce en los tiempos actuales en una auténtica representación de los trabajadores y en el mejoramiento de las condiciones de vida, sin descuidar los conceptos de valor que caracterizan al nuevo sindicalismo”.

Domínguez Azuz, agradeció la apertura de los funcionarios estadounidenses pues dijo, “eso permitirá a la CTC defender mejor los intereses de la clase trabajadora y campesina, en un mundo donde la mano de obra barata dejó de ser una ventaja competitiva”.

A su vez, Naomi Fellows, consejera laboral y titular de la Unidad de Trabajo y Competitividad, en la Sección de Economía de la Embajada de Estados Unidos en México y Mauricio Cortés, agregado laboral del Departamento del Trabajo del vecino país del norte, comentaron:

Que existe disposición del gobierno de su país para encontrar soluciones ante posibles quejas o conflictos que pudieran presentarse por la implementación del aspecto laboral del Tratado de Libre Comercio entre México-Estados Unidos y Canadá.

Durante el intercambio de puntos de vista se abordó lo relativo a los cambios sustantivos que se registraron en las últimas dos o tres décadas en materia de manufacturas y también en la producción agrícola en México.

Esto obliga a avanzar en un trato más equilibrado entre los trabajadores de los países miembros del T-MEC, a fin de evitar sanciones.

Y se puso de manifiesto el interés de los dirigentes sindicales de la CTC por conocer con mayor detalle los mecanismos y esquemas de ayuda que tiene el gobierno estadounidense, a fin de poder cumplir de mejor manera con los requisitos del T-MEC.

En su intervención, el presidente del CEN de la Confederación, Amador Monroy Estrada, señaló que el cambio en el marco jurídico laboral “nos toca a nosotros hacerlo realidad, porque garantiza mejores derechos a los trabajadores y empleo decente y bien remunerado”.

Sí bien reconoció que es difícil que en el corto plazo, México iguale las condiciones laborales que prevalecen en Estados Unidos y Canadá, aseguró que se transita hacia esa meta con entusiasmo.

En este encuentro de trabajo, tanto dirigentes sindicales como funcionarios estadounidenses, convinieron en mantener abiertas las líneas de comunicación a efecto de avanzar en los asuntos pendientes, junto con las autoridades laborales de ambas naciones.

La Reforma Laboral y los compromisos derivados del T-MEC representan retos y oportunidades para el sindicalismo mexicano que se pueden superar y aprovechar gracias a la colaboración entre las partes.

Así lo consideraron los dirigentes de la Confederación de Trabajadores y Campesinos (CTC), Abel Domíguez Azuz, secretario general y Amador Monroy Estrada, presidente del Comité Ejecutivo Nacional, en reunión que sostuvieron con funcionarios laborales de la Embajada de Estados Unidos en México.

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“La visión del sindicalismo actual se traduce en los tiempos actuales en una auténtica representación de los trabajadores y en el mejoramiento de las condiciones de vida, sin descuidar los conceptos de valor que caracterizan al nuevo sindicalismo”.

Domínguez Azuz, agradeció la apertura de los funcionarios estadounidenses pues dijo, “eso permitirá a la CTC defender mejor los intereses de la clase trabajadora y campesina, en un mundo donde la mano de obra barata dejó de ser una ventaja competitiva”.

A su vez, Naomi Fellows, consejera laboral y titular de la Unidad de Trabajo y Competitividad, en la Sección de Economía de la Embajada de Estados Unidos en México y Mauricio Cortés, agregado laboral del Departamento del Trabajo del vecino país del norte, comentaron:

Que existe disposición del gobierno de su país para encontrar soluciones ante posibles quejas o conflictos que pudieran presentarse por la implementación del aspecto laboral del Tratado de Libre Comercio entre México-Estados Unidos y Canadá.

Durante el intercambio de puntos de vista se abordó lo relativo a los cambios sustantivos que se registraron en las últimas dos o tres décadas en materia de manufacturas y también en la producción agrícola en México.

Esto obliga a avanzar en un trato más equilibrado entre los trabajadores de los países miembros del T-MEC, a fin de evitar sanciones.

Y se puso de manifiesto el interés de los dirigentes sindicales de la CTC por conocer con mayor detalle los mecanismos y esquemas de ayuda que tiene el gobierno estadounidense, a fin de poder cumplir de mejor manera con los requisitos del T-MEC.

En su intervención, el presidente del CEN de la Confederación, Amador Monroy Estrada, señaló que el cambio en el marco jurídico laboral “nos toca a nosotros hacerlo realidad, porque garantiza mejores derechos a los trabajadores y empleo decente y bien remunerado”.

Sí bien reconoció que es difícil que en el corto plazo, México iguale las condiciones laborales que prevalecen en Estados Unidos y Canadá, aseguró que se transita hacia esa meta con entusiasmo.

En este encuentro de trabajo, tanto dirigentes sindicales como funcionarios estadounidenses, convinieron en mantener abiertas las líneas de comunicación a efecto de avanzar en los asuntos pendientes, junto con las autoridades laborales de ambas naciones.

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