El Juzgado Primero Laboral, del Poder Judicial del Estado de Querétaro, falló a favor de la organización Transformación Sindical (TS) de Querétaro y dictó sentencia condenatoria a la empresa Unique Fabricating de México en el juicio de denegación de derechos laborales, libre sindicación y negociación colectiva.
Con este fallo se otorga a Transformación Sindical y a sus afiliados de la empresa Unique el reconocimiento expreso como representante, libre acceso para activismo sindical dentro de las instalaciones empresariales, así como la no discriminación a las y los afiliados a este gremio, expresó el secretario general, José Eduardo Castillo Flores.
Será el Tribunal Laboral el que emita instrucciones al personal directivo, de gerencia y administrativo, para que se abstenga de participar en el activismo gremial y para garantizar su cumplimiento, se constatará por un actuario del Juzgado Primero Laboral del Poder Judicial de Querétaro, precisó.
El abogado Humberto Huitrón informó además que el Juzgado Primero Laboral en la entidad queretana “otorgó como prueba plena, lo dicho por el gerente general de la empresa Unique Fabricanting de México, respecto a las pláticas de la funcionaria de la Secretaría del Trabajo del Estado de Querétaro, en las que manifestó que “los contratos de protección no son malos”.
El especialista en Derecho Laboral refirió que con argumento en las estadísticas oficiales y resoluciones del Comité de Libertad Sindical, “se desprenden indicios de favoritismo y trastocan los principios rectores de la Reforma Laboral del 1 de Mayo de 2019, ya que dicha funcionaria conocía de la existencia de dos juicios entablados por Transformación Sindical en contra de la empresa Unique”.
Estas acciones en conjunto, que respalda el Juzgado Laboral nos dejan ante un juicio histórico y sin precedentes en el país. “Podemos asegurar a las y los trabajadores que seguimos velando por sus intereses, prestaciones y bienestar”, dijo Castillo Flores.
Ahora sólo resta esperar el fallo del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida del T-MEC donde Transformación Sindical interpuso la séptima queja por la denegación de la empresa Unique Fabricanting de México por denegación de derechos laborales, libertad de sindicación y negociación colectiva, que aceptaron las autoridades estadounidenses.
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