Tras varias horas de negociación ante el Tribunal Laboral Federal de la Ciudad de México, la empresa Volkswagen y su sindicato acordaron una prórroga para el 14 de septiembre con el fin de tener más tiempo para darle solución a su conflicto salarial y contractual de este año.
Con este convenio al que llegaron ambas partes, se pospone el estallamiento a huelga que estaba programado dar inicio este viernes 9 de septiembre en punto de las 11 de la mañana.
“Derivados de los trabajos emprendidos el día de hoy y para dar paso a lograr un acuerdo, se discutió de manera exhaustiva en el seno de la Comisión Revisora sobre la viabilidad de la prórroga misma que por mayoría de votos se acordó favorablemente”, expresó el sindicato.
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Tras esta resolución, se dijo que este 9 de septiembre ambas partes fueron citadas por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) para continuar con las negociaciones.
A partir de ahora, la armadora y el organismo sindical tendrán cinco días más para llegar a un acuerdo, los cuales pueden ser aceptar el 11 por ciento que se ofreció inicialmente o mejorar la oferta.
No obstante, es importante señalar que la empresa ha reiterado en varias ocasiones que el 9 por ciento de incremento directo al salario y el 2 por ciento en prestaciones es suficiente para mejorar el poder adquisitivo de sus colaboradores.
Este comentario deja entrever que la empresa no ofrecerá un incremento mayor pese a la nueva prórroga, por lo que posiblemente el sindicato tendrá que volver a poner a votación ese mismo porcentaje del 11 por ciento global.
Durante las pláticas que se llevaron a cabo este 8 de septiembre ante el Tribunal Laboral Federal, la empresa precisó que su equipo de asesores trazó la ruta que más le convino a los intereses de la compañía para mantener su estabilidad.
Por su parte, el sindicato dijo que se privilegió el diálogo y el buen entendimiento, ya que, de no haberlo hecho, se hubiera generado un ambiente poco propicio para resolver el conflicto.
Nota publicada originalmente en El Sol de Puebla
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