/ martes 9 de julio de 2024

Copred pide a hoteles no discriminar a trabajadoras sexuales

El Copred enfatizó en que el trabajo sexual es legal, por lo que las personas que lo ejercen deben tener garantizados sus derechos

El Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México (Copred), pidió a los hoteles y moteles de la Ciudad de México no discriminar a las trabajadoras sexuales.

A través de un comunicado, se pronunció ante la persistente violencia y discriminación que enfrentan las personas trabajadoras sexuales en los hoteles y moteles de la Ciudad de México.

El Copred informó que de 2019 a la fecha abrió 15 expedientes de queja en contra de hoteles y moteles por motivos de transfobia y homofobia, así como por discriminación por discapacidad, condición de salud y racismo.

Ante ello, hizo un llamado a las personas propietarias y administradoras de estos espacios para cumplir con las obligaciones legales sobre igualdad y no discriminación en la prestación de servicios.

Es ilegal que las personas trabajadoras sexuales enfrenten este tipo de prácticas en el acceso, movilidad y trato durante el ejercicio de su trabajo en hoteles y moteles de esta capital.Copred.

Los hoteles y moteles deben ser seguros para personas que realizan trabajo sexual: Copred

El Copred insistió en la necesidad de reconocer y garantizar que los hoteles y moteles de sean espacios seguros para las personas que realizan trabajo sexual es una cuestión de derechos humanos y justicia social.

Manifestación contra un hotel de Tlalpan por actos de transfobia hacia trabajadoras sexuales. Foto: Mario Jasso / Cuartoscuro.com

Pese a ello, la institución detalló que se han denunciado casos en donde los hoteles o moteles le niegan el acceso y servicio a mujeres trans como prácticas transfóbicas que además se acompañan de amedrentamiento, amenazas, malos tratos y denuncias falsas ante la autoridad de seguridad.

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En esta capital el trabajo sexual es legal y como tal, las personas que lo ejercen deben tener garantizadas condiciones dignas para su ejercicio.Copred.

El Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México (Copred), pidió a los hoteles y moteles de la Ciudad de México no discriminar a las trabajadoras sexuales.

A través de un comunicado, se pronunció ante la persistente violencia y discriminación que enfrentan las personas trabajadoras sexuales en los hoteles y moteles de la Ciudad de México.

El Copred informó que de 2019 a la fecha abrió 15 expedientes de queja en contra de hoteles y moteles por motivos de transfobia y homofobia, así como por discriminación por discapacidad, condición de salud y racismo.

Ante ello, hizo un llamado a las personas propietarias y administradoras de estos espacios para cumplir con las obligaciones legales sobre igualdad y no discriminación en la prestación de servicios.

Es ilegal que las personas trabajadoras sexuales enfrenten este tipo de prácticas en el acceso, movilidad y trato durante el ejercicio de su trabajo en hoteles y moteles de esta capital.Copred.

Los hoteles y moteles deben ser seguros para personas que realizan trabajo sexual: Copred

El Copred insistió en la necesidad de reconocer y garantizar que los hoteles y moteles de sean espacios seguros para las personas que realizan trabajo sexual es una cuestión de derechos humanos y justicia social.

Manifestación contra un hotel de Tlalpan por actos de transfobia hacia trabajadoras sexuales. Foto: Mario Jasso / Cuartoscuro.com

Pese a ello, la institución detalló que se han denunciado casos en donde los hoteles o moteles le niegan el acceso y servicio a mujeres trans como prácticas transfóbicas que además se acompañan de amedrentamiento, amenazas, malos tratos y denuncias falsas ante la autoridad de seguridad.

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En esta capital el trabajo sexual es legal y como tal, las personas que lo ejercen deben tener garantizadas condiciones dignas para su ejercicio.Copred.

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