En México los derechos de los y las trabajadoras del hogar pocas veces son respetados y, en muchos casos, son incluso desconocidos para los empleadores y para los trabajadores. Éste es el caso del derecho que tiene este grupo de trabajadores a recibir su aguinaldo antes del veinte de diciembre, no por un asunto de buena voluntad, sino porque se trata de un derecho establecido en el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo.
En nuestro país está normalizadoel no dar aguinaldo a los y las empleadas del hogar o a confundirlo con despensas, regalos de navidad, ropa u otros artículos. También sucede que el cálculo del aguinaldo se da a partir de lo que el empleador cree que es justo, cuando la interpretación de lo justo muchas veces no pasa por el mínimo establecido por ley que, al menos,s on quince días de salario.
Es en este contexto, donde tan solo el 27.4 por ciento de las personas trabajadoras del hogar reciben aguinaldo, que surgió la campaña YO SÍ DOY AGUINALDO, para visibilizar, informar y exigir el respeto a este derecho.
Las tres organizaciones involucradas en la coordinación de la campaña, Nosotrxs, Hogar Justo Hogar y CACEH (Centro de Apoyo y Capacitación para Empleadas del Hogar), unimos esfuerzos e ideamos una estrategia de comunicación para generar un impacto este año con respecto al pago de aguinaldos.
Producimos materiales informativos, compartidos en redes sociales, para explicar cómo calcular el aguinaldo de acuerdo con el número de días trabajados, con la explicación de lo que NO es aguinaldo y con la formas de pago establecida en la ley. Hemos invitado a la ciudadanía a sumarse a la campaña con la grabación de un video y al tomarse una foto grabando un video o tomándose una foto con los hashtags de la campaña #EsDeLey y #MiHogarEsJusto.
A los empleadores les solicitamos que hagan explícito su compromiso de pagar el aguinaldo, o bien, indiquen que ya lo hicieron porque #MiHogarEsJusto y #EsDeLey. A los trabajadores y trabajadoras del hogar, les pedimos que manifiesten que el aguinaldo es su derecho porque #EsDeLey. Y para quienes no son empleadores ni trabajadores, pueden simplemente apoyarnos compartiendo el siguiente mensaje en redes: que el pago de aguinaldo a los y las trabajadoras del hogar es un derecho porque #EsDeLey.
Esperamos que de aquí al 20 de diciembre más ciudadanos se sumen a la campaña, para así sumar fuerzas e ir generando un cambio de conciencia que es fundamental en una sociedad como la nuestra,tan habituada a normalizar la desigualdad y la discriminación hacia ciertossectores de la población. Este cambio comienza cuando la gente deja de pensar que el aguinaldo es un asunto de buena voluntad y lo empieza a ver como un derecho; cuando la gente asume que el trabajo doméstico remunerado es un empleo digno y que la gente que lo realiza merece el mismo respeto a sus derechos que cualquier otro trabajador; cuando la ciudadanía comienza conun ejercicio empático de colocarse en los zapatos del otro y reflexionar qué sentirían si,por ejemplo, en sus trabajos, en vez de aguinaldo recibieranuna despensa o suéter viejo.
Son esos cambios de conciencia los generadores de grandes cambios en las prácticas. Si bien esta campaña es por un derecho específico, las tres organizaciones involucradas, seguiremos trabajando hasta conseguirlos todos.
Cofundadora de Nosotrxs
@NosotrxsMX
