/ domingo 18 de diciembre de 2022

Clic…! | En todas partes se cuecen habas

También en Barcelona, no solo aquí tenemos problemas laborales, especialmente en el área de arte.

En esa ciudad orgullo de España, destaca entre otros edificios y monumentos que atraen como sus espectáculos a miles de propios y visitantes a nivel internacional el Liceau Gran Teatro de la Ópera de Barcelona. El que aquí en la Ciudad de México es el Palacio de Bellas Artes. Símbolo de cultura y esparcimiento: En este recinto, el martes 22 de noviembre se publicó una oferta de trabajo ofreciendo tres plazas de fijo indefinido en el departamento de sastrería.

Esta oferta pone en evidencia un tema que lleva muchos años sin resolverse. En el departamento de sastrería hace 23 años que trabajan cuatro mujeres que empezaron con un contrato de asistencias en horario de función y después cuando se vio claramente que trabajan más días que la gente de plantilla, se les hizo un contrato de Fijas Discontinuas.

Hace 16 años se prometió un contrato indefinido ya que han quedado plazas sin cubrir (jubilaciones y una baja voluntaria)

Hace cinco años están en un proceso judicial para que se reconozca por fin el derecho a un puesto fijo que les corresponde.

Durante estos cinco años han trabajado bajo presión psicológica y mucha incertidumbre.

El proceso judicial ha sido el siguiente:

- Un proceso de mediación que concluyó sin acuerdo

- Acto de conciliación administrativa a la que la empresa no acudió

- A lo largo del proceso judicial ha habido dos señalamientos, pero ambos se suspendieron. El último no se llevó a cabo pues de mutuo consenso se intentó llegar a un acuerdo.

- La propuesta por parte de la empresa no admite el reconocimiento como fijas indefinidas de todas nosotras y plantea una situación injusta y precaria que afecta notablemente a parte de las afectadas. Y como conjunto de afectadas no se acepta

- El martes 22 se ofrece en abierto una convocatoria de tres plazas

Como consecuencia, se han vuelto a sentir maltratadas por la empresa. Se cree que es una estrategia para dejarlas fuera, que todo lo que les han dicho sobre querer arreglar su situación es falso o malintencionado, comentaron.

También en Barcelona, no solo aquí tenemos problemas laborales, especialmente en el área de arte.

En esa ciudad orgullo de España, destaca entre otros edificios y monumentos que atraen como sus espectáculos a miles de propios y visitantes a nivel internacional el Liceau Gran Teatro de la Ópera de Barcelona. El que aquí en la Ciudad de México es el Palacio de Bellas Artes. Símbolo de cultura y esparcimiento: En este recinto, el martes 22 de noviembre se publicó una oferta de trabajo ofreciendo tres plazas de fijo indefinido en el departamento de sastrería.

Esta oferta pone en evidencia un tema que lleva muchos años sin resolverse. En el departamento de sastrería hace 23 años que trabajan cuatro mujeres que empezaron con un contrato de asistencias en horario de función y después cuando se vio claramente que trabajan más días que la gente de plantilla, se les hizo un contrato de Fijas Discontinuas.

Hace 16 años se prometió un contrato indefinido ya que han quedado plazas sin cubrir (jubilaciones y una baja voluntaria)

Hace cinco años están en un proceso judicial para que se reconozca por fin el derecho a un puesto fijo que les corresponde.

Durante estos cinco años han trabajado bajo presión psicológica y mucha incertidumbre.

El proceso judicial ha sido el siguiente:

- Un proceso de mediación que concluyó sin acuerdo

- Acto de conciliación administrativa a la que la empresa no acudió

- A lo largo del proceso judicial ha habido dos señalamientos, pero ambos se suspendieron. El último no se llevó a cabo pues de mutuo consenso se intentó llegar a un acuerdo.

- La propuesta por parte de la empresa no admite el reconocimiento como fijas indefinidas de todas nosotras y plantea una situación injusta y precaria que afecta notablemente a parte de las afectadas. Y como conjunto de afectadas no se acepta

- El martes 22 se ofrece en abierto una convocatoria de tres plazas

Como consecuencia, se han vuelto a sentir maltratadas por la empresa. Se cree que es una estrategia para dejarlas fuera, que todo lo que les han dicho sobre querer arreglar su situación es falso o malintencionado, comentaron.