El tejido social es un tema prioritario. Al focalizar a las personas como eje desde la esfera de los grupos de población: Niñas y niños, adolescentes, jóvenes, adultos, adultos mayores, destaca la diversidad de las representaciones sociales, capacidades, expectativas, oportunidades, metas, resiliencia y demás.
La ruta es el cumplimiento social que abona a favor del bien común y la construcción de la paz positiva y sostenible. En este sentido, visualicemos consecuencias de las acciones y omisiones con dos miradas: Las diferencias a partir de la “cuna” y el “no dejar a nadie atrás”:
a) Debe ser: “Es un deber colectivo de las naciones ofrecer a cada una de sus hijas e hijos una cuna para nacer, un pupitre para aprender, herramientas para trabajar, una cama para dormir, una mesa para comer, un techo para guarecerse, un lugar en el hospital para curarse y una tumba para descansar” (Guía Ética para la Transformación de México).
b) Acciones para cerrar las brechas: Apuntemos dos ejemplos de los trabajos legislativos del mes actual:
1. La modalidad en materia de “Teletrabajo”. Coincidiremos que el tema y sus beneficios en estos tiempos de pandemia ha sido cumplidamente público e informado en los medios.
Es una respuesta oportuna en un momento coyuntural que se visualiza podría convertirse en tendencia hacia lo estructural. El mercado-producto, las decisiones financieras y la diversidad de perfiles ¿qué elegirán al regresar a la nueva normalidad? Una gran ventaja, ya está regulado.
2. La reforma de pensiones. Reducción en las semanas de cotización para acceder a una pensión: Actual 1,250 (24 años), nuevo 750 (aprox. 15 años) y el aumento del porcentaje del ahorro para el retiro.
Vemos respuestas a un menor tiempo y mayor importe de la pensión que apuntalan al adulto mayor a una vida digna y saludable desde la gerontología comunitaria. Un tejido fino para construir entre otros: Funcionalidad, autoestima, ocio - recreación y proyectos productivos.
También, los expertos del tema comentan que los “Millennial” requerirán de 20 años cotizados al cumplir 60 años. Del proyecto reglamentario “outsourcing” y sus ventajas y desventajas incidiría favorablemente cuando lleguen a su longevidad.
Imaginemos sobre los efectos posibles a favor del corto, medio y largo plazo que cambian y parecieran ajenas a la vida cotidiana.
c) Consecuencias esperadas y no deseadas del alejamiento entre el “deber ser” y las acciones “Afirmativas” desde la contemplación de la ética:
“Una sociedad que se desentiende de la protección a sus integrantes más débiles cae muy pronto en la ley de la jungla, en la que los más fuertes imponen sus decisiones y sus intereses y oprimen al resto, y en la que todos luchan entre sí en una competencia despiadada que coloca al colectivo en el camino de la desintegración. (Guía Ética para la Transformación de México).
Para concluir. Estamos a unos días de terminar el año 2020, sacudamos de nuestro valioso cuerpo - territorio las inscripciones de las marcas de las adversidades traumáticas. A todos corresponde fortalecernos, vitalizarnos, hacer de ellos, uno de los pilares importantes de una sociedad más humana.
Viene a la memoria un mensaje escrito en una pared penitenciaria: “No mires hacía atrás, no vas en esa dirección”… Bienvenido el año 2021, vislumbremos las distintas oportunidades y retos que se tendrá en el camino, meditemos la ficción de salidas fáciles, la vida pide vivirla mirando hacia adelante.
Los mejores deseos de Año Nuevo 2021.
hazael.ruiz@hotmail.com
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