Desde vacantes para chef con un salario superior a los $80 mil pesos mensuales; plazas de programadores manager con percepciones de $70 mil pesos mensuales y gerencias de Ingeniería, con $45 mil pesos al mes, como de las más competitivas, se ofertaron en la Feria Nacional del Empleo para Jóvenes e Inclusión Laboral.
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La Secretaría del Trabajo y Previsión Social informó que en esta Feria con 37 eventos virtuales y 21 presenciales en 30 Estados de la República, se ofertaron más de 80 mil vacantes y participaron mil 876 empresas. Fueron poco más de 44 mil los buscadores de una oportunidad de trabajo. Y la tasa de colocación fue entre el 25 y el 30%.
De los buscadores de empleo, 48% fueron mujeres y 52% varones. De ese total, 55% fueron jóvenes de entre 18 y 29 años. El 51%, con escolaridad a nivel licenciatura.
Todas las vacantes ofertadas presentaron condiciones laborales competitivas, con respeto a las prestaciones de ley y sueldos por arriba de los dos salarios mínimos.
Del total de participantes, mil 500 fueron mujeres y hombres egresados del Programa Jóvenes Construyendo el Futuro.
En el marco de la Feria, el Servicio Nacional de Empleo (SNE), lanzó una nueva plataforma del Portal del Empleo que incorpora herramientas gratuitas y mejora la experiencia del servicio en línea con geolocalización, acceso a talleres para buscadores de trabajo, inteligencia artificial para acercar a las personas con vacantes apegadas a su perfil y la asignación de un consejero laboral.
Con la geolocalización se permite al usuario visualizar las vacantes más cercanas a su domicilio y a través de un motor de inteligencia artificial sugiere a las personas las ofertas de empleo que más se ajustan a su perfil.
También, la plataforma da seguimiento a las postulaciones para que los candidatos conozcan su avance y estatus en el proceso.
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Informa que en los meses de confinamiento, el Portal del Empleo no dejó de brindar su servicio a lo largo y ancho del país. En este momento oferta más de 80 mil vacantes.
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