Por GABRIELA PAREDES OROZCO
A lo largo de todo el país se multiplican historias de médicas, médicos, enfermeras, enfermeros y personal de salud que sin lugar a duda pueden clasificarse como heroínas y héroes; profesionales con vocación a prueba del desánimo, la indiferencia o el egoísmo, que en 18 meses han entregado su tiempo y conocimiento para salvar la vida de millones de personas.
Seguramente todos tenemos en mente una historia que merece el reconocimiento del pueblo de México. El personal médico, técnico y administrativo de salud del IMSS ha sido y es ejemplo de entrega, y no podemos olvidar que son seres humanos que han llevado al límite su energía, su salud física y mental.
Por ello, el pasado 1° de junio, el director general del IMS, Maestro Zoé Robledo, y el secretario general del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS), doctor Arturo Olivares Cerda, lanzaron la estrategia “Fuerza IMSS” que se suma a una serie de políticas transversales de apoyo a la salud emocional y física del personal de este gran Instituto.
Esta estrategia tiene como objetivo fortalecer el estado emocional de los trabajadores del IMSS a través de talleres voluntarios que proporcionan técnicas psicoeducativas, impartidos en los 55 Centros de Capacitación del SNTSS con el fin de apoyar a quienes, en diferente magnitud, han sido afectados por la pandemia.
Las difíciles experiencias de la pandemia han generado estados de ánimo que deben ser atendidos, pues éstos van desde sentimientos de tristeza, miedo, frustración o enojo, hasta presentar altos niveles de estrés y ansiedad con impacto en nuestra vida personal y laboral.
Los talleres se realizan de manera presencial bajo protocolos sanitarios, siguiendo una metodología constructivista encaminada al reconocimiento y regulación de emociones, el manejo del estrés, así como la importancia del autocuidado y de contar con redes de apoyo.
“Fuerza IMSS” se lleva a cabo en todas las unidades médicas y administrativas del Instituto y está dirigida a todo el personal, a través de grupos multidisciplinarios que brindan apoyo integral y personalizado.
Las y los directores de los Centros de Capacitación y Calidad en conjunto con las y los titulares de las coordinaciones y jefaturas de departamento de Atención y Orientación a la Derechohabiencia son responsables de la organización de los grupos en los Órganos de Operación Administrativa Desconcentrada (OOAD) y en las Unidades Médicas de Alta Especialidad (UMAE).
La Estrategia “Fuerza IMSS” ha brindado talleres en los que han participado 10 mil 200 trabajadoras y trabajadores, a través de 828 talleres.
Destaca el compromiso del personal que se ha sumado a esta estrategia para contar con las herramientas que le permita manejar sus emociones no solo para el bienestar personal, sino para mantener a plenitud su capacidad de seguir ayudando y salvando vidas.
La fuerza del IMSS está en sus trabajadores, quienes merecen no solo el reconocimiento del pueblo de México, sino nuestra solidaridad y compromiso para que todos sigamos atendiendo las medidas sanitarias sin bajar la guardia; si nos cuidamos, cuidamos al personal de salud que lo ha dado todo por nosotros.
TITULAR DE LA UNIDAD DE ATENCIÓN A LA DERECHOHABIENCIA
@GabyParedesO1
